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《俄罗斯出重拳发出警告 土耳其自讨苦吃 军营接连遭到炮轰》

由于企业自信的持续下降,于是,今天学这家,明天又学那家,但学来学去,却总是找不到自己的特色,问题还是没有得到解决。目前最热门的企业大约就是华为公司了,于是大家就赶到华为去进行所谓的学习,在经过浮光掠影的考察后,以为得到了真经,回来后立马照搬照学,但我认为全国真正读懂华为、学会华为的企业不会超过2个。为什么?华为体现出来的管理理念、行为模式、员工作风等只是其表象而已,而这种表象是源自于华为最精髓的核心——其分散的股权结构和独具特色的企业文化。没有对这二个精髓内容的深入体会,任何学习华为的行为都只能是照猫画狗。很多学习华为公司的企业就只能存在二种可能的结果,一是肤浅,看不到华为成功的真正原因,照搬照学之后,最后还是回到原点。二看到了真正的原因,却由于利益关系,企业所有人或者老板不愿意出让其个人所有份额,不愿执行分散的股权结构,学习的结果也只能是热闹一下而已,没有丝毫作用。 [查看详情]

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